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공인노무사, 빛나는 미래를 여는 열쇠!
노동 전문가의 길, 공인노무사와 함께라면 당신의 잠재력을 활짝 펼칠 수 있습니다!
공인노무사, 어떤 전문가인가요?
공인노무사는 노동관계법령 및 노무관리 분야의 전문 지식을 바탕으로 기업과 근로자 모두에게 실질적인 도움을 제공하는 핵심 인력입니다.
노동법률 컨설팅
근로기준법, 산업안전보건법, 남녀고용평등법 등 복잡한 노동법규에 대한 해석 및 적용 방안을 제시하고, 기업의 법률 준수를 지원합니다.
노사관계 솔루션
노동조합과의 단체교섭 대리, 노동쟁의 조정 및 중재를 통해 기업과 근로자 간의 건강하고 생산적인 관계를 구축합니다.
인사/노무 시스템 구축
취업규칙, 근로계약서 등 인사 관련 서류 작성 및 검토, 임금체계 설계, 성과관리 시스템 구축 등 기업의 인사 시스템을 최적화합니다.
권리구제 및 대리
부당해고, 임금체불, 산업재해 등 노동 관련 분쟁 발생 시, 노동위원회 및 행정기관에서 의뢰인을 대리하여 권리 구제를 돕습니다.
**공인노무사는 노동 현장의 복잡성을 이해하고, 법률적 지식과 실무 경험을 바탕으로 최적의 솔루션을 제공하는 핵심 브레인입니다.**
공인노무사 자격 취득, 어떻게 준비할까요?
공인노무사 시험은 3단계로 구성되며, 각 단계별로 요구되는 역량이 다릅니다. 체계적인 준비가 합격의 지름길입니다!
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1차 시험 (객관식):
법학 기초 및 사회과학적 지식을 평가합니다. 과목별 핵심 내용을 정확히 이해하는 것이 중요합니다.
- **영어**: 토익 700점, 텝스 340점 등 공인 어학 성적으로 대체 (시험 공고에서 정확한 기준 확인 필수)
- **필수 과목**: 노동법(1) (노동조합 및 노동관계조정법 등), 노동법(2) (근로기준법 등), 민법(총칙편, 채권편), 사회보험법 (고용보험법, 산재보험법 등)
- **선택 과목**: 경제학원론 또는 경영학원론 중 1과목
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2차 시험 (논문형):
실무 적용 능력과 논리적 서술 능력을 평가합니다. 심층적인 학습과 꾸준한 논술 연습이 필수입니다.
- **필수 과목**: 노동법 (노동법 전반), 인사노무관리론, 행정쟁송법
- **선택 과목**: 노동경제학, 민사소송법, 경영조직론, 회계학(재무회계) 중 1과목
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3차 시험 (면접):
전문가로서의 자질과 인성을 종합적으로 평가합니다.
- 국가관, 사명감 등 정신자세
- 전문지식과 응용능력
- 예의, 품행 및 성실성
- 의사발표의 정확성과 논리성
노동행정 분야 공무원 또는 기업의 노무관리 업무 경력이 일정 기간 이상인 경우, 1차 시험 일부 과목 또는 전체가 면제될 수 있습니다. 자세한 내용은 한국산업인력공단 Q-Net 홈페이지를 참고하세요.
공인노무사, 어떤 길을 걸을 수 있나요?
공인노무사 자격 취득 후에는 매우 다양한 분야에서 활동할 수 있습니다.
노무법인 개업 및 활동
개인 사무실을 개업하거나, 2인 이상의 노무사가 함께 노무법인을 설립하여 전문적인 노무 서비스를 제공합니다.
기업 인사/노무팀
대기업, 중견기업의 인사팀, 노무팀에 소속되어 기업 내부의 노동 관련 업무를 총괄합니다.
공공기관 및 정부 부처
고용노동부, 노동위원회, 근로복지공단 등 공공기관에서 노동 관련 정책 수립 및 집행 업무를 담당합니다.
다양한 전문 분야
ESG 컨설팅, HR 테크 기업, 헤드헌팅 등 다양한 분야에서 노무 전문성을 활용하여 활동할 수 있습니다.